Gardentasuna

Gardentasuna

INFORMAZIO PUBLIKOA ATZITZEKO ESKUBIDEA

Informazio publikoa atzitzeko eskubidea edozein pertsona fisikok edo juridikok informazio publikoa atzitzeko duen eskubidea da, bai norberaren izenean, bai elkartuta dauden edo ordezkatzen dituzten legez eratutako erakundeen ordezkari gisa eta izenean, Legean jasotako mugak besterik gabe eta eskaera arrazoitu beharrik gabe.

 

Informazio publikotzat hartzen dira Gardentasunari, Informazio Publikoa Eskuratzeko Bideari eta Gobernu Onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen mendeko subjektuen esku dauden eduki edo dokumentuak, haien formatua edo euskarria edozein dela ere, baldin eta beren eginkizunak betetzean eginak edo eskuratuak badira.

 

Informaziorako sarbidea doakoa izango da oro har, eta eskatutako moduan edo formatuan emango da, ahal den guztietan.

Informazio publikoaren gardentasunari buruzko Foru Legearen 4. artikuluaren arabera, hau da:

Foru lege honetan aipatzen diren Administrazio Publikoek sortu duten edo euren eskuetan dagoen informazioa, edozein delarik ere informazio haren euskarria eta adierazpidea.

Informazio publikotzat joko da, halaber, zerbitzu publikoak ematen dituzten edo administrazio-ahalak edo funtzio publikoak gauzatzen dituzten beste erakunde edo subjektu batzuei esleitzen zaien egiletza edo jabetza, baldin eta jarduera publiko batean sortutakoa edo lortutakoa bada.

 

Informazio horren zati handi bat dagoeneko argitaratuta dago web-orri honetan eta Gobernu Irekiaren atarian. Aurkitzen ez baduzu, laguntza eska dezakezu (posta elektronikoa: transparencia@nafarbide.es), informazioa bilatzeko edo hura atzitzeko eskaera formalizatzeko.

Informazio publikoa eskuratzeko eskubidea ez da unibertsala, eta Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko abenduaren 9ko 19/2013 Legearen 14. artikuluan eta Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen 31. artikuluan ezarritako mugen mende dago.

Eskaera bat izapidetzeko, sakatu hemen.

Zuzendari kudeatzailea edo sozietatean ordezkaritza-ahalmena duten beste figura batzuk dira informazio publikoa atzitzeko eskaerak ebazteko organo eskuduna.

Oro har, informazio publikoaren eskaerari hilabeteko epean erantzun beharko zaio, dagokion erregistroan sartzen den egunetik zenbatzen hasita.

Epe hori beste hilabete batez luza daiteke, informazioaren bolumena eta konplexutasuna direla-eta ezinezkoa bada lehen adierazitako epean ematea. Kasu horretan, ebazpena epe horretan ematea justifikatzen duten arrazoien berri eman beharko zaio eskatzaileari, gehienez ere hamar eguneko epean.

Atzitzeko eskubideak muga batzuk ditu, Gardentasunari, Informazio Publikoa Eskuratzeko Bideari eta Gobernu Onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen 31. artikuluan jasota daudenak, honako hauei kalte egiten dienean:

Segurtasun publikoari.

Erabakiak hartzeko prozesuetan eskatzen den konfidentzialtasuna edo sekretua bermatzeari.

Zigor-, administrazio- edo diziplina-arloko arau-hausteak prebenitzeari, ikertzeari eta zigortzeari.

Prozesu judizialetako alderdien berdintasunari eta babes judizial eraginkorrari.

Zaintza-, ikuskapen- eta kontrol-funtzio administratiboei.

Bidezko interes ekonomiko eta komertzialei, baina hargatik hitzarmen, kontratu eta bestelako administrazio-egintzen publizitateari eragotzi gabe, foru lege honen arabera.

Sekretu profesionalari eta jabetza intelektualari eta industrialari.

Ingurumena babesteari.

Lege mailako arauek erreserbatutzat edo babestutzat jotako informazioari.

Muga horiek, nolanahi ere, modu proportzionatuan aplikatuko dira helburuaren eta babes-xedearen arabera, eta modu murriztailean eta justifikatuan interpretatu beharko da.

Muga horiek legeek zehaztutako denbora-tartean bakarrik aplikatuko dira, edo horiek justifikatzen dituen arrazoiak irauten duen bitartean.

Honako eskaera hauek ez dira izapidetzeko onartuko, ebazpen arrazoitu bidez:

Legeak atzitzeko eskubidetik kanpo uzten duen informazioari buruzkoak badira.

Zuzentzen den erakundearen esku ez dagoen informazioari buruzkoak direnean eta eskuduna ezagutzen ez denean.

Kontsulta juridikoei erantzuteko eskaerei edo txostenak edo irizpenak egiteko eskaerei dagozkienak.

Neurrigabekotzat jotzen direnean, argi eta garbi arrazoigabeak edo errepikakorrak direlako edo eskubideaz neurriz kanpo abusatzea dakartelako.

Prestaketa-dokumentazioari, egiten ari diren materialari edo amaitu gabeko dokumentu edo datuei buruzkoak direnean, eta administrazio-espedientekoak ez direnean.

Bukatugabeak: Erakunde barruan oraindik lantzen ari diren eta irizpenik, txostenik edo onespenik eman ez zaien txostenak.

Kasu horretan, ebazteko eskumena duen organoak eskatzaileari jakinarazi beharko dio zenbat denbora aurreikusten den hura egiteko.

Izaera osagarria edo lagungarria duten informazioei buruzkoak badira, hala nola:

Garrantzi publikorik edo interes publikorik ez duten oharrak, zirriborroak, iritziak, barne-erabilerako laburpenak edo barne-komunikazioak.

Ez dira halakotzat hartzen: txosten juridikoak, teknikoak, ekonomikoak eta beste maila batekoak, espedientekoak badira edo ebazpenekin eta beste administrazio-egintza batzuekin zerikusia badute.

Informazioa zabaltzeko, berriz landu behar bada aldez aurretik.

Ez da berriz landu beharrezkotzat hartzen erabilera arrunteko tratamendu informatizatu baten bidez lor daitekeen informazioa, ez eta sakabanatutako informazioa hainbat dokumentutan biltzea eskatzen duen ekintza ere.

Herritarren informazio publikorako eskubidea gauzatzeko, Nafarbidek Informazio Publikoaren Unitate Arduradun bat (IPUA) izendatu du, 5/2018 Foru Legean ezarritako betebeharrak garaiz eta behar bezala izapidetzeko. IPUArekin harremanetan jar zaitezke transparencia@nafarbide.es  helbidearen bidez edo 848 420 872 telefono-zenbakira deituta.

ERAKUNDEARI, ANTOLAMENDUARI ETA PLANGINTZARI BURUZKO INFORMAZIOA

Atal honetan erakundearen antolamendua, antolamenduaren egitura, eginkizunak, egoitza eta harremanetan jartzeko bideak, arduradunen identifikazioa eta lanpostuei buruzko plantilla organikoa aurkituko dituzu.

San Ignacio etorbidea 3, 31002 Iruña (Nafarroa) nafarbide@nafarbide.es  / 848 420 872

Nafarbideren helburua Osasunbideako osasun-lekualdaketarako zerbitzua ematea da, hala behar badute, pazientearen beharretara egokitzeko segurtasun- eta irisgarritasun-baldintzetan, prestazio horretan parte hartzen duten gainerako dispositibo publikoekin koordinatuta, une bakoitzean indarrean dauden zerbitzu-estandarren arabera.

Emandako zerbitzuen funtzionamenduari buruzko kexa aurkeztu nahi baduzu, helbide elektroniko honetara jo dezakezu: nafarbide@nafarbide.es.

Sozietatea sortzeko gobernu-erabakia

Sozietatearen indarreko estatutuak

Nafarroako Ondareari buruzko apirilaren 4ko 14/2007 Foru Legearen 106. artikuluak dioenaren arabera, «Sozietate publikoak ordenamendu juridiko pribatuaren arabera arautuko dira, baina hargatik foru lege honetan eta aurrekontuen, kontabilitatearen, finantza-kontrolaren eta kontratazioen arloetan aplikatu beharreko administrazio-araudian ezarritako berezitasunei kalterik egin gabe».

Enpresako arloak eta organigrama

Gaur egun, Nafarbidek zuzendari kudeatzaile bat eta plantillako administrazio-teknikari bat baino ez ditu.

Gobernu-, administrazio- eta zuzendaritza-organoen osaera eta horien karguak

Sozietatearen estatutuetan ezarritakoaren arabera, Administrazio Kontseilu batek administratu eta ordezkatuko du Nafarbide. Kontseiluak kide anitzeko kontseilu gisa jardungo du, eta gutxienez hiru eta gehienez hamabi kontseilarik osatuko dute.

Administrazio Kontseiluko lehendakaria Nafarroako Gobernuko errepideen arloko departamentu eskuduneko titularra izanen da, betiere Administrazio Kontseiluko kidea bada.

Gaur egun, Nafarbideko Administrazio Kontseiluaren osaera honako hau da:

  • Presidentea: Óscar Chivite Cornago

  • Kontseilari ordezkaria: Pedro Andrés López Vera

  • Kideak:

    • José Luis Arasti Pérez

    • Juan Luis García Martin

    • Berta Miranda Ordobas

    • Pedro José Cebrián Leyun

  • Idazkaria ez kontseilaria: Jorge Aleixandre Micheo

  • Idazkariorde ez-kontseilaria: Ignacio Brun Garisoain



Administrazio Kontseiluaren ordainsariak

Nafarbideren Administrazio Kontseilua osatzen duen kargu bakoitzak aurreko urtean (2024) jasotako ordainsari gordinak eta gainerako konpentsazio ekonomikoak:

  • Óscar Chivite Cornago: Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

  • Pedro Andrés López Vera: Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

  • José Luis Arasti Pérez: Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

  • Juan Luis García Martin: Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

  • Berta Miranda Ordobas: Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

  • Pedro José Cebrián Leyun: N Ez du erakundearen ordainsaririk edo konpentsazio ekonomikorik jaso.

Gobernu-, administrazio- eta zuzendaritza-eginkizunak egiteko dedikazio-erregimena

  • Administrazio Kontseiluko kideak: Karguei dagozkien eginkizunak betetzeko behar diren saioetara joatea eta behar den dedikazioa bideratzea.

  • Nafarbideko zuzendari kudeatzailea: Bere karguari datxezkion eginkizunak, Administrazio Kontseiluak ahalordetutako ahalmenen arabera.

Nafarbideko lanpostuak Nafarroako Bulegoen eta Langelen Sektoreko Hitzarmen Kolektiboan zehaztutako lanbide-taldeen arabera sailkatzen dira:

1. lanbide-taldea. Talde honetako langileek erantzukizun zuzena dute enpresako arlo funtzional baten edo batzuen kudeaketan, edo konplexutasun eta kualifikazio handieneko zeregin teknikoak egiten dituzte. Erabakiak hartzen dituzte edo erabaki horiek egiten parte hartzen du, baita helburu zehatzak zehazten ere. Autonomia, ekimen eta erantzukizun handiz betetzen ditu bere eginkizunak.

Heziketa: Goi-mailako unibertsitate-titulua edo ezagutza baliokideak, enpresak parekatuak, edo lanbide-sektorean esperientzia finkatua dutenak.

2. lanbide-taldea. Autonomia-, ekimen- eta erantzukizun-maila handia duten profesionalak dira, eta zeregin tekniko konplexuak egiten dituzte, helburu global definituak dituztenak edo eduki intelektual edo giza harreman handia dutenak. Baita arlo funtzional berean laguntzaile talde batek egindako eginkizunak integratzeko, koordinatzeko eta gainbegiratzeko zuzeneko arduradunak ere.

Heziketa: Edozein graduko unibertsitate-titulazioa edo enpresak parekatutako ezagutza baliokideak, bere lanbide-sektorean esperientzia luzearekin osatua. Aldi baterako, goi-mailako unibertsitate-ikasketak eduki ahal izango dituzte, eta talde honetan zehaztutako lanpostuekin parekatu ahal izango dira: "Sarrerako goi-mailako tituludunak".

3. lanbide-taldea. Aginte-erantzukizunarekin edo gabe, jarduera intelektualeko eta giza harremanetako batez besteko edukia duten zereginak egiten dituzten langileak dira, konplexutasun tekniko ertaineko aginduen esparruan, eta autonomia dutenak prozesuaren barruan. Zeregin homogeneoak integratzea, koordinatzea eta gainbegiratzea dakarten eginkizunak betetzen dituzte, antolaketa-fase txikiagoan laguntzaile batzuek egindakoak.

Heziketa: Erdi-mailako titulazioa, bigarren mailako teknikari espezialista edo lanpostuan esperientzia luzea duena.

4. lanbide-taldea (lehengo 1. mailako ofiziala). Exekuzio autonomoko lanak egiten dituzten langileak, normalean lan horiek gauzatzeko ardura duten pertsonen ekimena eta arrazoiketa eskatzen dutenak, eta, gainbegiratuta, lan horien erantzukizuna dutenak, aginte-erantzukizunarekin. Heziketa: Batxilergoa, BBB edo baliokidea edo teknikari espezialistak (3. mailako moduluak), lanpostuari buruzko heziketarekin osatuta; halakorik ezean, lanbidea betetzean eskuratutako ezagutzak.

5. lanbide-taldea. Agintearen edo kualifikazio handieneko profesionalen mende egiten diren zereginak, enpresa bakoitzaren eskemaren barruan, normalean gainbegiratuta, baina norberaren ekimenez, ezagutza profesionalekin edo egokitzapen-aldi batekin.

Heziketa: Batxilergoa, BBB eta teknikari laguntzaileak, beren lanbidean aritzean eskuratutako ezagutzak (2. mailako moduluak), titulaziorik gabeko ikasleak, lanpostuan heziketa espezifikoa dutenak edo beren lanbidea betetzean eskuratutako ezagutzak dituztenak.

6. lanbide-taldea. Mendekotasun-maila handiarekin egiten diren zereginak, argi eta garbi ezarrita daudenak, jarraibide espezifikoekin. Baliteke ahalegin fisikoa egin behar izatea, prestakuntza eskasa edo oinarrizko ezagutzak izan behar dituzte, eta, batzuetan, egokitzapen-aldi txiki bat behar izan dezakete.

Heziketa: Nahitaezko oinarrizko mailetakoa eta, kasuren batean, bulegoko zereginetarako hastapenekoa. Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH) edo teknikari laguntzailea (2. mailako modulua) edo lanbidea betetzean eskuratutako ezagutzak.

Kontsultatu hemen langileei buruzko datuak 

Gaur egun, Nafarbiden ez dago langileen ordezkaritzarik.

Ikusi hemen Nafarroako sozietate publikoetako lan-eskaintzak 

Nafarbide, el Camino de los Navarros, S.L.-ek ez du lotutako enpresarik.

Administrazio Publikoen Zerbitzuko Langileen Bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/84 Lege Organikoak honako hau zehazten du:

Ez dago jarduera pribatuetan aritzeko bateraezintasunik, eginbeharrak zorrotz betetzea eragozten edo kaltetzen ez badute edo haien inpartzialtasuna edo independentzia arriskuan jartzen ez badute. Arau orokor gisa, Zerbitzu Publikoetako langileek ezin izango dituzte beren jarduerak bateragarri egin sektore publikoan kargua edo jarduera duen bigarren lanpostu batean aritzearekin, salbuespen hauetan izan ezik:

  • Irakaskuntza-funtzioak

  • Osasun-funtzioak

Bigarren jarduera egiteko, ezinbestekoa izango da aldez aurretik berariazko bateragarritasun-baimena ematea. Baimen horrek ez du ekarriko bi lanpostuetako lanaldia eta ordutegia aldatzea, eta bi lanpostuetan zorrotz bete beharko dira. Nolanahi ere, bateragarritasun-baimena interes publikoaren arabera emango da.

Nafarbiden, gaur egun, ez dago bateragarritasun-aitortzarik.

Nafarbidek ez du planik ez programarik.

Nafarbiden, gaur egun, ez da herritarren partaidetza-prozesurik egin.

Nafarbideri, gaur egun, ez dagokio itxaron-zerrendei buruzko zirkunstantziarik.

GOI-KARGUEI ETA ZUZENDARITZAKO LANGILEEI BURUZKO INFORMAZIOA

Nafarbideko zuzendari kudeatzailearen jarduera profesionaletik eratorritako hari buruzko informazioa.

GARRANTZI JURIDIKOKO INFORMAZIOA

2024

27 de febrero de 2024: Dokumentua.

27 de marzo de 2024: Dokumentua 

9 de octubre de 2024: Dokumentua.

 

Nafarbidek ez du jendaurrean jarri den informaziorik.

EKONOMIARI, AURREKONTUARI ETA FINANTZEI BURUZKO INFORMAZIOA

Atal honetan aurrekontuei, onartutako azken urteko kontuei, auditoretza-txostenei eta sozietatearen kontu irekiei buruzko informazio guztia aurkituko duzu.

2025

Nafarbideren 2025eko aurrekontua (adjuntar DOC. 8 NAFARBIDE 2025ko aurrekontua). PENDIENTE DE QUE ME LO PASEN.

Nafarbidek ez ditu oraindik formalizatu 2024ko urteko kontuak.

Nafarbidek ez du auditoretza- eta fiskalizazio-txostenik.

Kontu Irekiei buruzko azaroaren 11ko 16/2016 Foru Legeak irekitzat eta eskuragarritzat jotzen ditu Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren finantza-erakundeetan, hari lotutako edo haren mendeko erakunde publikoetan, sozietate publikoetan, fundazio publikoetan eta zuzenbide publikoko entitateetan irekitako banku-kontu guztiak, Gardentasunari eta Gobernu Irekiari buruzko ekainaren 21eko 11/2012 Foru Legearen 2. artikuluaren eremu subjektiboaren barruan jasota daudenak.

Uztailaren 19ko 69/2017 Foru Dekretuaren bidez, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta hari lotutako edo haren mendeko organismo, sozietate eta fundazio publikoen banku-kontuei buruzko informazioaren argitalpena arautzen da.

Kontsultatu hemen Nafarbideren kontu irekiak.

202ko abenduaren 31n, Nafarbidek ez zuen mailegurik indarrean.

Nafarbidek ez du, gaur egun, bermerik eman.

Gaur egun, Nafarbidek ez dauka finantza-errentamenduko eragiketa aktiborik.

Gaur egun ez dago daturik.

KONTRATAZIO PUBLIKOARI ETA ZERBITZUEN EMAKIDARI BURUZKO INFORMAZIOA

Sozietate publikoen kontratazio publikoa Nafarroako Kontratazio Atariaren bidez antolatzen da. Nafarbidek horri buruzko jarduera duenean, esteka honen bidez kontsultatu ahal izango da.

Kontratu Publikoei buruzko apirilaren 13ko 2/2018 Foru Legearen 2.5 artikuluaren arabera,  foru lege honen mende dauden entitateek kontratazio publikoaren jarduera programatuko dute. Horiek aurrekontu-ekitaldi batean edo urte anitzeko aldietan garatuko dute, eta aldez aurretik jakinaraziko dute beren kontratazio-plana, beren aurrekontuak onartzearekin batera.

LANKIDETZA-HITZARMENEI, KONTRATU-PROGRAMEI, MANDATEEI ETA BITARTEKO PROPIOEI EGINDAKO ENKARGUEI BURUZKO INFORMAZIOA

Atal honetan jendaurrean jartzen da Nafarbidek sinatutako lankidetza-hitzarmenei eta sozietate publikoen arteko kontratuei buruzko informazioa.

  • Lankidetza-hitzarmenak. Gaur egun, Nafarbidek ez du lankidetza-hitzarmenik.

  • Sozietate publikoen arteko kontratuak. Gaur egun, Nafarbidek ez du sozietate publikoen arteko kontraturik.

ONDAREARI BURUZKO INFORMAZIOA

Nafarbideren jabetzako ondasun higiezinen zerrenda, horien gaineko benetako eskubiderik badu.

  • Nafarbidek ez du inolako benetako eskubiderik ondasun higiezinen gainean.

LURRALDE-ANTOLAMENDUARI, HIRIGINTZARI, INGURUMENARI ETA ETXEBIZITZARI BURUZKO INFORMAZIOA

Gaur egun, Nafarbidek ez du lurralde-antolamenduari, hirigintzari, ingurumenari edo etxebizitzari buruzko informaziorik kudeatzen.

PUBLIZITATEAREN XEDE DIREN BESTE EDUKI BATZUETAN

Gaur egun, Nafarbidek ez du publizitatearen xede den edukirik.

Nafarbidek ez du inbertsiorik egin publizitate-espazioetan.

Informazio publikoaren eskaerak Gobernu Irekiaren atariaren bidez izapidetuko dira.